在8月份我并没有签任何离职手续的情况下公司违法解除劳动合同并停缴社保，8月中旬去找公司索要7月份加班费，并把我怀孕的事实和证据告知公司，我要求复职公司不同意依然是辞退我！现在准备劳动仲裁。1，我要求公司赔偿我双倍的补偿金。2要求公司发放7月拖欠的加班费。3要求公司补偿我“三期”工资。4要求公司赔偿孕期医疗费用和生育津贴。 从被公司非法解除劳动合同停缴社保后一直在家请问我这种情况和要求是否合理？还有什么需要补充的？
河北省-廊坊市
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2021-09-30 13:19:00
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