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您好，我想咨询一下，劳动合同法签订后，在公司上班期间发生颈椎骨折，公司只付了手术费，手术后医院让出院去康复治疗，可是公司表明态度不会付任何医院费了，请问我们该怎么办？

湖北省-武汉市 医疗纠纷 2021-09-29 20:21:06
用户：151*****648
律师回复（3）
  • 伍斯恒律师

    月帮助21人

    回复于2021-09-29 20:42:46

    这种情况可以先申请工伤认定

    用户追问2021-09-29 20:49:04
    问题是手术已经做完了，公司说孩子是做空翻动作导致颈椎骨折的，公司没有规定做空翻当作的，所以不与支付康复治疗费用和其他赔偿
    用户追问2021-09-29 20:50:16
    孩子现在还不能动，下肢没有知觉我们该怎么办
    律师回复2021-09-29 20:58:48
    可以边治疗 边申请工伤认定
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 周思培律师

    回复于2021-09-29 20:47:03

    你好，可以申请工伤认定，认定了工伤后绝对不会只赔付手术费

    用户追问2021-09-29 21:04:02
    孩子是有劳动合同的，现在是颈椎骨折不能动，下肢没有知觉，公司说孩子是做空翻动作导致的颈椎严重骨折，公司是没有规定做空翻动作的，所以不与支付康复治疗费用，其他就免谈了，请问我们该怎么办
    咨询Ta
  • 高亚东律师

    回复于2021-09-29 22:22:44

    申请工伤认定或者提起诉讼

    咨询Ta
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