咨询详情

您好，我想咨询一下，入职时答应试用期的薪资是3500，但只发放60%，剩下的40%分四个月发放，每个月按10%的比例发放是合理的吗？是违反劳动法的吗？并且未满四个月离职可以得到全部的试用期工资吗？

内蒙古自治区-包头市 劳动争议 2021-09-29 13:36:46
用户：177*****142
律师回复（3）
  • 季铠律师

    回复于2021-09-29 13:40:56

    不可以，工资必须足额发放，可以申请劳动仲裁

    用户追问2021-09-29 13:42:35
    律师，请问这种规定本身就是违反劳动法的嘛
    用户追问2021-09-29 13:43:06
    即使劳动仲裁，我也是胜诉的一方嘛
    律师回复2021-09-29 13:43:11
    本来就违背劳动法，而且这种规定不会写进劳动合同
    展开全部3条回复
  • 蒋珊律师

    月帮助9人

    回复于2021-09-29 13:44:37

    你好，上述情况不合理，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-09-29 14:15:31

    可以拿到的，建议去申请劳动仲裁

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复177*****142
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交