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合同签订上五休二，实际上六休一，并且工作期间未缴纳过保险，现在想离职了，有赔偿吗

江苏省-泰州市 劳动争议 2021-09-29 13:06:01
用户：137*****247
律师回复（3）
  • 王鹏林律师

    回复于2021-09-29 13:29:26

    以单位没有为劳动者参加社会保险登记缴纳社会保险为由主动离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，可以主张经济补偿金。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-09-29 14:32:14

    可以提出被迫离职申请的，要求单位进行赔偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1886人

    回复于2021-09-29 18:08:09

    没有缴纳社保可以要求补偿。

    咨询Ta
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