咨询详情

1.2019年6月入职,8月份收到部门经理的提成方案(有微信聊天记录),一直执行了2年,2021年8月份(结算7月份工资)公司现在突然说提成方案错了。2.要求我把发错的1.3W元退还给公司。3.这种情况我应该退钱吗?

云南省-西双版纳傣族自治州 劳动争议 2021-09-29 10:52:44
用户:189*****665
律师回复(3)
  • 回复于2021-09-29 10:54:41

    你好,以确认的提成方案为准。

    用户追问2021-09-29 11:02:10
    (三)保底人数450人,451--600人提2元/人,601-1000人提2.5元/人,1001人以上3.5元/人(这个按这个提,比如你是500人,全部提500*2),这个是经理发我的聊天记录还在,但是公司文件上的是这样的,(三)保底人数450人,451--600人提2元/人,601-1000人提2.5元/人,1001人以上3.5元/人。这样的话该怎么算呢?
    律师回复2021-09-29 11:03:06
    两个方案不是一样的?
    用户追问2021-09-29 11:06:28
    经理发给我的有括号里面的那段话,500人的提成就是500*2,现在公司说,提成是450以上的人才有提成,500人的提成不应该是500*2,而是500-450=50*2=100元,所以每个月多发900元,要我把这个费用退回去。这样的情况我只能退还吗?
    展开全部3条回复
  • 赵涓娟律师

    月帮助28人

    回复于2021-09-29 10:56:47

    您好 如果提成方式和所发金额是对的 无需退回 如果确实错了 需要退回

  • 回复于2021-09-29 11:21:58

    核实清楚,如果是你该得的,可以不退

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****665
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?