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私人公司未签劳动合同，遣送员工到北京工作，未缴纳五险一金，工作的公司给私人公司支付工资超过到手的两倍，我们到手只有一点点，周六安排正常班，国庆放三天假，每周正常班工作超过44小时，其余的是不是算加班，工作未满一年是不是可以申请劳动仲裁让公司支付双倍工资

陕西省-西安市 劳动争议 2021-09-29 10:49:37
用户：156*****906
律师回复（6）
  • 李永强律师

    回复于2021-09-29 10:51:58

    你好，你这种情况可以申请劳动仲裁，点我头像可以进行电话咨询或者一对一咨询

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助167人

    回复于2021-09-29 10:52:27

    你好，可以申请劳动仲裁，属于劳务派遣 ，工作单位支付的工资，用人单位不能克扣

    咨询Ta
  • 卢飞律师

    回复于2021-09-29 10:59:36

    可以。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2021-09-29 11:20:09

    可以整理好证据申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-09-29 11:22:40

    可以申请劳动仲裁的，建议先搜集保留好相关证据

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助9人

    回复于2021-09-29 11:34:39

    你好，上述情况可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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