回复于2021-09-28 22:13:38
这种情况是属于违规的,建议先发通知书要求对方限时整改,或者给予处分。若仍不改正,可以提请工会决议,依照公司规章开除的
月帮助1262人
回复于2021-09-28 22:43:33
严重损害了用人单位利益,可以辞退的。
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