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已续签两次劳动合同,在第三次的时候我提出续签无固定期劳动合同,公司不同意,说按照公司规定只能签固定期劳动合同,并说如果我不签,合同到期就叫我走人,这个违法吗?如果我主张签无固定期合同,不与公司签固定期劳动合同,会获得相应的赔偿吗?

广东省-广州市 合同纠纷 2021-09-28 15:34:16
用户:159*****237
律师回复(7)
  • 罗明镜律师

    月帮助8人

    回复于2021-09-28 15:37:49

    你好,公司不签署无固定期限的劳动合同,你这边可以要求赔偿的。

  • 张江浩律师

    月帮助36人

    回复于2021-09-28 15:43:50

    可以要求公司支付经济补偿金。

  • 回复于2021-09-28 15:46:55

    您好,第一个问题违法,第二个问题公司要赔偿。您可以向公司提出要求签无固定期限劳动合同并保留相关记录。每天照样去上班,哪天不想上了,去申请劳动仲裁。

  • 康海杰律师

    月帮助192人

    回复于2021-09-28 15:55:43

    你先签合同吧,有固定期限也是无固定劳动关系。

  • 李艳平律师

    月帮助6人

    回复于2021-09-28 16:36:28

    如果用人单位不签无固定期限的劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,请求支付二倍工资,并要求签订无固定期限劳动合同。

  • 回复于2021-09-28 16:38:01

    可以申请劳动仲裁,要求支付没有签劳动合同的赔偿

  • 回复于2021-09-28 18:18:47

    第三次劳动者提出签无固定期限合同用人单位拒绝的,单位应该支付劳动者赔偿金,每工作满一年支付一个月工资

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