我们于7.21入职工作，谈好工资5000 全勤500。工作到八月底，没有请假迟到早退一类的，8.24提出申请离职，8.31工作完离职的，因为没有签合同，没有给我们说离职一类的，所以我们事先一周申请的。9.20发工资的时候推迟两天，我们没有提出异议，发工资发现少了500多，得知是扣了全勤奖，但是我们没有违反公司任何规定，扣工资也事先没有给我们说过一句，没有一句解释，没有签过合同，请问这个钱还能要回来吗
上海市
劳动争议
2021-09-27 18:31:58
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