咨询详情

我在一个脚手架厂从事驾驶员工作，公司每个月压一个月工资才发，而且工资只发%83，每个月扣押%17说是年终奖，现在想辞工，听老工人讲半途辞工每个月扣押的%17拿不到，而且我们也会签了合同的，所以想想咨询一下能不能拿到那个扣押的%17。

江苏省-南京市劳动争议 2021-09-27 10:25:07

用户：139*****130

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（6）

胡倩律师

回复于2021-09-27 10:30:08

扣的工资当然可以拿得到

咨询Ta
李有峰律师

回复于2021-09-27 10:30:09

公司这么做是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
曾金峰律师
月帮助19人

回复于2021-09-27 10:30:09

可以与单位沟通和协商解决，如果协商不成的话，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

律师回复2021-09-27 10:30:20

我是南京律师
董文明律师

回复于2021-09-27 10:30:37

提前一个月通知公司再离职，就没有任何理由扣工资，如果扣可以告他

咨询Ta
李振东律师

回复于2021-09-27 10:32:33

你好，当时签署的劳动合同对于约定的工资数额是多少，用人单位就工资应按期足额发放，用人单位无权以任何理由擅自扣留的，建议先进行沟通，必要时录音，如果双方协商不成，准备证明劳动关系的证据材料，建议申请劳动仲裁
符志峰律师
月帮助5人

回复于2021-09-27 10:34:21

如果中途辞职，年终奖是没办法拿到的，但是要看合同对工资是如何约定的

律师回复2021-09-27 10:34:44

也可以收集证据去直接申请劳动仲裁

咨询Ta