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你好，我于2020年6月12日在头一个单位离职，于2020年6月15日在新单位入职，入职前谈的六月份五险于新单位交，但是新单位只给我交了社保，并未交医保，我于今年去办理生育津贴报销才知道6月份医保，断保，故不享受生育津贴，新单位现在不承认承诺过交六月份保险，像我这种情况怎么办。

吉林省-通化市 其他 2021-09-26 15:26:57
用户：155*****692
律师回复（6）
  • 曾金峰律师

    月帮助19人

    回复于2021-09-26 15:28:45

    根据实际情况来分析，可以要求单位承担相应的赔偿责任

  • 李振东律师

    回复于2021-09-26 15:30:43

    手中有当时承诺的录音之类的证据吗？建议协商，如果不成只能申请劳动仲裁要求补缴医保了

  • 王香妮律师

    月帮助66人

    回复于2021-09-26 15:34:07

    您可以向带动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 隋百灵律师

    回复于2021-09-26 15:37:53

    你好 有相关证据可以去申请劳动仲裁或者去监察大队投诉

    咨询Ta
  • 户建忠律师

    回复于2021-09-26 15:42:17

    15入职是个比较敏感的时间点，因为大部分公司在这个时间缴纳社保，这需要你举证单位承诺交6月份社保

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3067人

    回复于2021-09-26 20:55:32

    没有交社保，你可以要求对方赔偿。

    咨询Ta
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