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公司强行给我调岗,然后让我交接工作,然后再劳动合同到期一个月未跟我签订第二次劳动合同,第一次签订的劳动合同时间当时没有明确,我查了劳动局的备案是到2021.7月底到期。而且我上班三个月以后才跟我签订的劳动合同,然后我再9.9号被迫给公司寄了解除合同申请书,公司又给我寄了一个解除劳动合同证明书,现在我想问问我能有赔偿吗?

山东省-淄博市 劳动争议 2021-09-24 19:15:06
用户:156*****222
律师回复(4)
  • 曹磊律师

    月帮助121人

    回复于2021-09-24 19:15:33

    你好,你被迫离职的理由是什么呢?

  • 回复于2021-09-24 19:20:01

    你好,如果公司没续签劳动合同,你是可以要求解除的,也可以要求给付双倍工资差。

  • 回复于2021-09-24 19:45:38

    可以收集证据,去劳动仲裁,要求双倍解约补偿等。

  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2021-09-24 20:07:35

    违法解除,你可以申请赔偿。

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