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我是做小时工的，公司说中秋节上班是双倍工资，我也来上班了，但是我在中秋节后的第三天辞职了，公司给我说辞职的话中秋节上班的双倍工资没有了，我应该怎么办？

江苏省-盐城市 劳动争议 2021-09-24 09:13:11
用户：151*****464
律师回复（6）
  • 罗明镜律师

    月帮助52人

    回复于2021-09-24 09:15:03

    你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

    咨询Ta
  • 亓永涛律师

    回复于2021-09-24 09:16:34

    单位克扣加班工资违法，你可以申请劳动仲裁索赔

    咨询Ta
  • 陈泽斌律师

    回复于2021-09-24 09:30:31

    你好，公司的做法是违法的，保留好加班证据，向劳动监察大队投诉

  • 蒋珊律师

    月帮助6人

    回复于2021-09-24 10:02:27

    你好，单位不得因为辞职就克扣工资，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助15人

    回复于2021-09-24 10:31:23

    这个说法单位说的不对，需要支付三倍工资不是双倍

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2021-09-24 15:44:10

    中秋节当天是属于法定节假日，支付300%的工资

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