你好，我是国企煤矿职工，唐山开滦集团工作，我想请教几个问题。 1、用人单位对员工进行考核（为了安全进行考核，考核金额在200-500之间，还会影响其他奖金收入），还有追加考核（比如企业考核完，单位追加考核），甚至连走路看手机或打电话都要进行考核，理由全是“为了安全”。 2、要求员工对本岗位或者非本岗位职责进行理念背诵，不会者进行考核，停工（不给计工，叫自己拿休假补工，甚至给予矿工）。 3、用人单位在员工本人非同意的情况下，给予调离本岗位，如果不听从，就会面临停工，严重者甚至会给予记过处分。 以上这些都有哪些为合理，哪些为不合理呢？