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入职半个多月公司不给签劳动合同三个月后才给你交五险一金，面试说无任务现在天天施加压力没事就训几句想让你主动离职不给你工资，请问这个情况能去劳动局举报投诉？

安徽省-合肥市劳动争议 2021-09-23 16:38:10

用户：156*****729

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律师回复（3）

李振东律师

回复于2021-09-23 16:43:14

入职一个月内签署劳动合同就可以，超出一个月仍未签署合同可以主张双倍工资。五险一金入职时用人单位就应该给员工缴纳。如果用人单位拖欠工资，不交社保，收集相关能够证明劳动关系的证据，直接申请劳动仲裁。但前提是你不想在那继续工作。
蒋佳蓉律师

回复于2021-09-23 17:14:05

可以申请劳动仲裁处理
易磊律师
月帮助2138人

回复于2021-09-23 21:00:50

可以直接去劳动局投诉举报。

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