领导说我每月超工时太少需超30个工时，强制性加班，10月份标准工作日17天，7天假期不给假就算了，让我上25天班，一周6天共48小时，一个月得超64工时，而且我是8小时制的，每天都超过8小时才下班，没加满3小时，不算工资，这合法？
广东省-深圳市
劳动争议
2021-09-21 22:54:26
用户：135*****869
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****869
发送