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今年，6月，工伤右脚小脚趾骨折，医院开的证明休息1个月，工伤已认定，劳动能力鉴定在走流程，现在回去上班，公司不让加班！合法吗？工资比平时少4000多，员工该怎么处理！公司是生产型企业，生产车间员工计件，晚上，双休日加班是经常性的！

浙江省-温州市 其他 2021-09-17 15:14:03
用户：133*****068
律师回复（2）
  • 李小娟律师

    回复于2021-09-17 15:20:51

    不让加班的行为确实减少了你的收益，但是公司做法并没有违反劳动法

  • 魏可律师

    回复于2021-09-17 15:45:39

    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
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