回复于2021-09-16 15:44:39
根据单位的规章制度,若不是特别苛刻,应理解为合理的。
月帮助1人
回复于2021-09-16 15:47:00
您好,不合理。不得随意克扣工资,可以向当地劳动监察大队投诉。
回复于2021-09-16 15:48:05
你好,可以根据公司规定。
回复于2021-09-16 21:08:48
不合理的,这个不属于罚款的正当理由。
月帮助2584人
回复于2021-09-16 21:45:14
这个就要看你们公司有没有相关的规章制度和合同怎么约定的。
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