因员工有时漏打卡，就拿上半年的打卡记录来辞退员工，公司的制度是有几个周六日就多少天假，8月有9天星期六星期天，经公司的同意每个月拿4天假来补多4天工资给员工，也就是剩5天假，该员工上了10天的班，存了16天的假。正式员工，公司就发了26天的工资，请问被辞退的员工不享有月假的吗？
广东省-深圳市
劳动争议
2021-09-15 23:15:48
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