咨询详情

你好 我想咨询一下工资的问题 我是2月12号开始工作的 我们每月都是15号开支 我是3月15号开的支 开的是2月12号到30号的工资 以后开的都是整月工资 就是开3月1号到3月30号的工资 而我是7月13号病离职 8月份给我开的是7月那13天的工资 我想咨询一下 算不算压我15天工资 而且最后13天给我开的半支 我当时是有病 心脏不好 办的病离职 我就想问一下 给我开半支合理么

吉林省-长春市 其他 2021-09-15 18:54:15
用户：150*****481
律师回复（2）
  • 邸建凯律师

    月帮助18人

    回复于2021-09-15 18:59:52

    你好，最后的13天，如果你是正常工作的话，应当是正常给你发工资。嗯，一般工资的支付的规定，单位最长是不能超过15天的支付工资的。

    用户追问2021-09-15 19:02:23
    我想问问 我这情况算不算压我15天的工资
    用户追问2021-09-15 19:08:00
    怎么我花完咨询费了 回答就这么敷衍么
    律师回复2021-09-15 19:14:45
    稍等
    律师回复2021-09-15 19:14:56
    刚才接了个电话。
    律师回复2021-09-15 19:16:25
    嗯，因为你公司工资的结算日就是每月的15号，他如果是15号给你把这个工资结算的话，这也不算是压工资。
    律师回复2021-09-15 19:31:43
    在吗？
    律师回复2021-09-15 19:31:51
    还有其他问题吗？
    展开全部7条回复
    咨询Ta
  • 孟玫律师

    回复于2021-09-15 19:19:59

    你好，用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。你们单位是每月15号发工资，正常发放就不存在问题。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****481
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交