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您好,我是月子中心的一名护士,最近公司单少,老板说生意不好,让我们护士(加护士长一共四个人)出两名护士到医院扫码(相当于介绍我们月子中心拉单)剩下两名一个白班(护士长长期白班不上夜)一个夜班,夜班是下午五点上到第二天早上八点,当天下午五点再接着上这样,本来排班是白白夜夜休白白白夜休休,现在改成除了护士长,一个固定上夜班,班次也改了,改成三个夜班休一天,我们护士都觉得夜班多了而且休也是当天下夜班休根本接受不了,出去扫码毕竟公司安排我们说轮流去也可以,但是公司说就固定两个扫码,一个固定夜班,不干就走,当时我们来面试没说要做这些,但是合同上也没明确写我们做哪些事,只写了工种护士,这样做法合法吗

安徽省-马鞍山市 劳动争议 2021-09-14 15:28:32
用户:155*****971
律师回复(3)
  • 杨洪福律师

    月帮助8人

    回复于2021-09-14 15:37:22

    您好,不合法。保留公司这样操作的证据,可以据此离职并要求支付经济补偿金。

  • 回复于2021-09-14 15:48:23

    你好,不合法。如有疑惑,可与我直接联系。

  • 回复于2021-09-14 16:06:30

    可以要求公司支付经济补偿金。

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