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入职一个月没有签劳动合同 我是8月6号入职的，但是一直到9月11号都没买签劳动合同，这个也可以进行赔偿吗？

广东省-深圳市 其他 2021-09-11 21:17:49
用户：150*****04
律师回复（6）
  • 茅婉彬律师

    回复于2021-09-11 21:19:37

    超过一个月可以要求双倍工资。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3218人

    回复于2021-09-11 21:22:07

    没有签合同，可以主张双倍工资。

    咨询Ta
  • 胥惠群律师

    回复于2021-09-11 21:23:59

    你好，应当从第二个月开始计算赔偿金。

    律师回复2021-09-11 21:29:52
    是从第二个月还没劳动合同的应当支付双倍工资。
    咨询Ta
  • 蒋佳蓉律师

    回复于2021-09-11 21:26:20

    从第二个月开始，可以主张双倍工资

  • 阮小刚律师

    回复于2021-09-11 21:37:04

    可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 马华杰律师

    回复于2021-09-12 11:01:55

    您好！可以。。。。。。。

    咨询Ta
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