回复于2021-09-09 23:22:41
如果聊天记录能够明确显示的话。那么算是证据的
回复于2021-09-09 23:29:22
可以算证据,及时找老板要,向劳动监察反映。
回复于2021-09-09 23:30:33
您好!可以,如果对方是个人,无法协商的,建议收集证据及时起诉解决。是公司就申请劳动仲裁。
回复于2021-09-09 23:51:24
聊天记录可以作为证据,另外可以再提供其他相关证据进行佐证,如果需要咨询可电话联系
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