咨询详情

法定节假日不放假，用人单位没有签劳动合同，如何处罚？

江苏省-常州市 其他 2021-09-09 23:03:17
用户：178*****765
律师回复（3）
  • 罗明镜律师

    回复于2021-09-09 23:09:06

    可以索要加班费或者要求单位进行补休，用人单位与你没有签订合同，若并非你原因造成，你可以自事实劳动关系成立之日起至满一年的前一日索要两倍工资。

    咨询Ta
  • 赵虹律师

    月帮助10人

    回复于2021-09-09 23:15:30

    没签订劳动合同，可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2021-09-10 07:23:47

    可以向劳动仲裁委员会提起仲裁

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****765
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交