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我是临时工做了一个多月，没有签劳动合同，就填了入职表，辞职快工结果要扣30%或者50%的工资，扣这么多，底薪也不是有1.5倍和2倍的工资，然后工资还不是一次性结清，我该怎么办

广东省-惠州市 劳动争议 2021-09-09 17:36:19
用户：150*****652
律师回复（4）
  • 赵涓娟律师

    月帮助20人

    回复于2021-09-09 17:38:56

    您好，可以去劳动监察投诉。即便是临时工，用工超过一个月，就需要签订劳动合同。辞工扣除太多也不符合劳动法规定

    用户追问2021-09-09 17:42:41
    你好，我是孕妇，所以应该怎么维权
    律师回复2021-09-09 18:03:00
    您是不是已经提交了辞职报告？还是口头辞职。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    回复于2021-09-09 17:39:53

    您好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张文婉律师

    回复于2021-09-09 17:41:06

    去劳动监察大队举报。这样最高效。如果还不能有效解决，去劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杨阳阳律师

    回复于2021-09-17 11:28:28

    不能协商处理，可以申请劳动仲裁。 如还有疑问可来电咨询，也可带资料来江北华贸详谈。

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