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1.试用期4个月被辞退，合同中写了需要完成试用期转正考核，评价达到业绩要求。但是我试用期的岗位与面试的岗位有所变动，期间没有出现大问题，由于粗心犯过一些小错，评价我在工作中主动性欠缺，转正答辩后通知我转正没有通过。这种情况能否要求赔偿呢

广东省-深圳市 劳动争议 2021-09-09 12:49:11
用户：135*****366
律师回复（2）
  • 赵涓娟律师

    月帮助7人

    回复于2021-09-09 12:54:40

    您好，合同签了几年，试用期约定了多久？

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    月帮助1人

    回复于2021-09-09 12:57:54

    如果试用期没有具体可衡量的指标评价，就开除，可以要求赔偿。

    咨询Ta
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