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2016年11月与单位签订劳动合同，2020年8月签订无固定期限合同，2021年3月底，调岗至集团公司子公司单位至今，目前将社保及工资调整至子公司，属于解除劳动合同吗

新疆维吾尔自治区-阿克苏地区 劳动争议 2021-09-08 16:32:41
用户：150*****630
律师回复（2）
  • 曾金峰律师

    月帮助21人

    回复于2021-09-08 16:36:30

    根据实际情况来分析，可以与单位沟通和协商解决

  • 张燕律师

    回复于2021-09-08 16:42:41

    解除劳动合同是不再与您存在劳动关系，本身就在子公司工作，若社保及工资待遇未被降低的，违犯劳动合同法，但不影响劳动关系的建立。

    用户追问2021-09-08 16:48:49
    子公司经营不善不能及时发放工资和缴纳社保，或者缴纳社保却不能及时发放工资，或者缴纳基数降低，这个属于什么问题
    律师回复2021-09-08 16:50:13
    确实经济困难的，也很难认定违法
    用户追问2021-09-08 16:59:42
    所以就只能认了是吗
    律师回复2021-09-08 17:03:06
    可以向当地劳动监察大队投诉举报，核实有为法的会被处理的
    展开全部4条回复
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