咨询详情

你好,我想咨询一下关于过了约定试用期三个月公司仍不转正公司仍在录用,但是薪资待遇还是试用期的薪资待遇,询问公司不转正的理由公司就说是要员工自己申请转正,还有公司签订的是空白合同,合同上留了空白的试用日期和薪资待遇,而且自己的那份合同都在公司保管。请问怎样才能维护自己的合法权益?

广东省-广州市 劳动争议 2021-09-08 15:30:25
用户:158*****100
律师回复(2)
  • 金勇律师

    月帮助10人

    回复于2021-09-08 15:35:58

    到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    用户追问2021-09-08 15:42:10
    请问我要保留什么证据?目前我收集到的证据有上班打卡记录,绩效考评表,企业微信工作聊天记录,企业微信工资条,还有一段跟人事的对话录音,还有一些工作上的文件
    律师回复2021-09-08 20:48:50
    确实保留你跟我说这些证据
    展开全部2条回复
  • 杨家豪律师

    月帮助4人

    回复于2021-09-08 15:54:46

    你的劳动合同是签署了几年?如果约定好三个月转正,建议先按公司程序申请,如果无正当理由不给你转正,可以申请劳动局调解

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****100
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?