回复于2021-09-07 20:54:44
你好,属于工伤,可以进行工伤认定。
回复于2021-09-07 20:56:27
这种要看,如果是对方措施不到位引起的,可以要求对方进行赔付的
月帮助69人
回复于2021-09-07 21:01:10
你好,你这属于工伤,可以申请工伤认定,然后再要求单位进行赔偿。
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