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公司关闭，提前一个月和我讲，说补偿我一个月的底薪，劳动法是补偿一个月的工资是平均一个月的是吗

江苏省-扬州市劳动争议 2021-09-07 15:35:18

用户：187*****740

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律师回复（6）

王树伟律师

回复于2021-09-07 15:36:55

离职前12个月的平均工资
杨洪福律师
月帮助109人

回复于2021-09-07 15:38:13

您好，公司应支付在公司工作年限的工资作为经济补偿金。是平均工资，而非底薪。

咨询Ta
胥惠群律师

回复于2021-09-07 15:41:13

你好，应当是按前十二个月平均工资。

咨询Ta
蒋珊律师
月帮助120人

回复于2021-09-07 15:54:31

你好，应当按照前十二个月的平均工资计算

咨询Ta
魏可律师

回复于2021-09-07 15:58:19

按照离职之前的十二个月的平均工资进行计算

咨询Ta
刘丹律师

回复于2021-09-07 16:07:07

您好，这里的补偿月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但注意如果是工作大于1年的应该补偿不止一个月工资。