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在工厂里因为正常的工作沟通。有意，同事态度非常嚣张，打骂人。把被害人从凳子上一把拽在地上，摔在地上。还用耳罩摔但没砸上，被害者全程不还手。被害人只有软组织挫伤，请问这种情况她构成拘留吗？公司应该开除这伤害人的吧？这算工伤吗？谢谢

山东省-青岛市 其他 2021-09-07 15:35:05
用户：139*****846
律师回复（3）
  • 张聪慧律师

    回复于2021-09-07 15:35:59

    您好，这种完全由第三人造成的伤害不属于工伤。

    用户追问2021-09-07 16:00:17
    我在工厂里因为工作沟通原因，员工打我？难道工厂没有责任？
    咨询Ta
  • 俞佳浩律师

    回复于2021-09-07 15:37:16

    构成寻衅滋事，建议报公安处理，公司是否开除根据公司的规章制度，可以算工伤。

    用户追问2021-09-07 15:48:40
    我已经拨打了110，想知道他构不构成拘留
    律师回复2021-09-07 15:55:08
    如果构成寻衅滋事，就会被拘留
    展开全部2条回复
  • 蒋珊律师

    月帮助6人

    回复于2021-09-07 15:55:52

    你好，这种情况不属于工伤，建议报警处理。

    咨询Ta
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