在公司上班，在小程序请假，误把年假写成事假，但是提前和领导微信说过请年假，手工考勤也是年假，现在公司说要不就按事假来算，要不然就按旷工来算，请问公司这样合法吗？
江苏省-常州市
劳动争议
2021-09-07 13:29:59
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