酒店因员工工作期间私自进入房间，未对员工进行警告处罚，直接决定开除，符合劳动法吗 1.酒店相关规定工作期间私自进入房间记书面警告，书面警告2次记最终警告后开除处理 2.员工进入房间后未动其他物品，房间不需要清扫造成成本问题，未对酒店造成重大经济损失 3.酒店目前是国企，但即将被个人承包，处于裁员阶段，想让员工自请离职免于补偿所以对员工进行劝退
吉林省-吉林市
劳动争议
2021-09-07 11:20:06
用户：130*****371
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****371
发送