咨询详情

公司以没有完成考核任务为由，不给员工交社保，怎么办

江苏省-南通市 劳动争议 2021-09-07 09:13:33
用户：178*****339
律师回复（10）
  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2021-09-07 09:14:13

    您好！可以投诉对方，也可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，给与经济补偿金。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-09-07 09:17:27

    不合法，用人单位应当自员工入职当天起为员工缴纳社保

    咨询Ta
  • 陈鲁亚律师

    回复于2021-09-07 09:17:29

    你好，如果有离开公司的想法，建议去人社局反应情况。如果后续还是想继续工作，最好双方协商一下。

  • 常慧扬律师

    回复于2021-09-07 09:17:50

    只要建立劳动关系就应该交社保，没有完成考核任务不是正当理由。可以打当地劳动监察大队电话投诉。

  • 贾炜路律师

    回复于2021-09-07 09:18:37

    您好，可以向当地劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1833人

    回复于2021-09-07 09:30:43

    你好 去社保局投诉对方

    咨询Ta
  • 王鹏程律师

    回复于2021-09-07 09:43:37

    你好，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助11人

    回复于2021-09-07 10:13:19

    直接社保局进行投诉就完事了

    咨询Ta
  • 程鹏远律师

    回复于2021-09-07 10:14:40

    到人力资源和社会保障局去举报，不上社保是违法行为。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2145人

    回复于2021-09-07 20:44:26

    不交社保，可以去社保局投诉。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****339
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交