1.2019年11月入职 2.现在怀孕4个月 3.公司辞退，要求赔偿
甘肃省-兰州市
劳动争议
2021-09-06 16:11:13
用户：189*****874
律师回复（5）
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回复于2021-09-06 16:12:52
你好，可以要求经济赔偿金
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回复于2021-09-06 16:17:58
如果存在《劳动合同法》第三十九条的情形，公司也是可以辞退孕妇的。 如果不存在以上事由，无辜辞退孕妇，需要赔偿以下： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；2.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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