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员工有癫痫病，入职前隐瞒了病情，入职后病情发作，员工用赔钱吗，最后怎么处理

河南省-郑州市 劳动争议 2021-09-06 13:59:59
用户：187*****413
律师回复（4）
  • 罗明镜律师

    回复于2021-09-06 14:02:03

    你好，若给单位没有造成损失，是无需赔偿的。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    回复于2021-09-06 14:02:14

    根据实际情况来分析，如果单位没有过错的话，不需要承担责任

  • 蒋瑞琦律师

    回复于2021-09-06 14:06:31

    您好，入职前有签过什么相关协议吗？

    咨询Ta
  • 胥惠群律师

    回复于2021-09-06 14:08:14

    你好，如果没有给单位造成重大损害不用赔偿，可以协商解除劳动合同。

    咨询Ta
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