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我7.8号入职签了试用期一个月的合同，到8.8号合同到期没有续签。昨天下班以后老板来协商调岗降薪，今天来尝试还是不愿意接受。准备今天下班说不接受调岗降薪，如果他辞退我需要赔偿多少金额，入职以来也没有给我交过社保，试用期约定薪资是4000，试用期结束转正薪资4700

浙江省-金华市 劳动争议 2021-09-03 15:14:24
用户：150*****114
律师回复（4）
  • 杨洪福律师

    月帮助43人

    回复于2021-09-03 15:21:15

    您好，不能单纯约定试用期，应支付4700元工资。辞退需要支付半个月工资。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助18人

    回复于2021-09-03 15:21:21

    根据实际情况来分析，可以与单位沟通和协商解决

  • 刘志涛律师

    回复于2021-09-03 16:00:13

    你好，要看具体案件情况。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2021-09-03 19:01:55

    违法辞退的话，你可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
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