今年8月初公司以经营不善为由辞退员工，拖欠员工7月份绩效，只发了基本工资，辞退员工时只是口头上承诺赔偿8月份一整个月工资，但是没有书面证明，而且当时所签订的劳动合同也没给员工一份，请问现在这样的情况该怎么处理呢？
江苏省-连云港市
劳动争议
2021-09-02 11:12:45
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