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从今年1月份入职了一家培训机构，刚开始面试的时候说不交社保，说9月份开始给我们交社保，结果今天9月1日突然被告知裁员，7月份的工资也拖欠未给。我要求他当天结清工资并且给补偿金，他不接受，说我有问题可以去告他，请问他这样是违反劳动法吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2021-09-01 21:05:04
用户：158*****286
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助572人

    回复于2021-09-01 21:06:45

    可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-09-01 21:09:50

    违法，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    律师回复2021-09-01 21:09:53
    建议到当地的法律援助中心申请法律援助。
    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助3人

    回复于2021-09-01 21:49:59

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2235人

    回复于2021-09-01 22:03:55

    去社保局投诉社保问题，工资可以去申请仲裁，我们帮你写申请书

    咨询Ta
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