2019年9月入职的公司，有买社保，一直没有签劳动合同，2021年5月份补签了一份劳动合同，起止时间是从2021年1月1日到2026年12月30日。。目前还能否找公司要求支付之前没签合同时的双倍工资？有追溯时效吗？
广东省-广州市
劳动争议
2021-09-01 20:47:58
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