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你好，我想质询一下，我当时跟公司应聘时是班车司机，月薪5500但签订协议劳动合同中并没有写明薪资和职位都是空白的，合同中写的是双休实际是单休，而且还给我安排做公司安全员。安全员并未签订合同，这样合法吗？如果辞职可以索赔吗？

江苏省-南京市 合同纠纷 2021-08-31 23:36:24
用户：186*****382
律师回复（5）
  • 符志峰律师

    回复于2021-08-31 23:38:42

    百度搜索符志峰律师，获取详细咨询

    律师回复2021-09-02 23:18:02
    证据材料起诉状准备好
    律师回复2021-09-02 23:18:05
    也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
    律师回复2021-09-02 23:18:09
    如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。
    律师回复2021-09-02 23:18:13
    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚
    律师回复2021-09-02 23:18:17
    同时可以收集证据去人民法院起诉
    律师回复2021-09-02 23:18:22
    你的情况可以打劳动监察大队电话
    律师回复2021-09-02 23:18:26
    问题可以展开讲一下，描述的不是很清楚
    律师回复2021-09-02 23:18:33
    如果不清楚可以在我留言下回复详聊，省去下单费用
    展开全部8条回复
    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助23人

    回复于2021-09-01 05:36:28

    根据实际情况和单位的规章制度来

  • 洪慧慧律师

    回复于2021-09-01 08:05:13

    具体是以劳动合同为准

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2145人

    回复于2021-09-01 08:15:24

    没有签合同，你可以要求双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2021-09-01 12:34:10

    你好，我是南京律师，这个问题可以约时间见面详细沟通

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