1.本人经劳务公司介绍来到浙江立讯智造电子厂上班。厂里10号发同工同酬薪资，劳务13号补发差价，合同书上是26块/时，到期时间是9月13号（补差价必须在职）。在8月25日当天，由于厂里原材料问题通知休假，厂里提出两种方案，一是马上办离职手续，二是支援旗下的日善工厂（续立讯合同）。我与劳务商定支援日善工厂，在日善厂区进行了培训，在正式上班时，日善主管通知必须做满一个月才能申请离职，否则不批离职单，但合同工期为9月13日，不批离职，九月薪资拿不到。 2.本人现在还在厂里宿舍，想要继续工作但是无班可上，在员工服务平台上有具体的工作时间。 3.我想咨询接下来应该怎么做，才能最大化的保障自己的合法权益。