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1、辞职前一个月，有请过假，但上班工时达到底薪工资。 2、辞职后、公司不发应有的绩效工资，还扣除一定的工资。这样做对吗？

广东省-广州市 其他 2021-08-31 22:23:44
用户：188*****314
律师回复（2）
  • 曾金峰律师

    月帮助2人

    回复于2021-09-01 07:09:37

    这种做法不合理不合法，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 易磊律师

    月帮助2427人

    回复于2021-09-01 08:24:23

    不给工资，可以去劳动局投诉。

    咨询Ta
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