回复于2021-08-31 17:59:19
如果公司单方解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。虽然你是趁着对方漏洞获取了不正当利益,但并不足以达到解除的必然效果,对方明显过度处罚。
回复于2021-09-01 15:34:59
违反公司管理制度,但可以查询具体制度,比照是否过于严格
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