回复于2021-08-31 13:49:05
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位跟你签署无固定期限劳动合同
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券