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来公司实习，没签任何协议和合同，离职需要提前一个月通知吗？如果只提前一周通知，可以一周后直接离职吗？如果人事以无人交接为由，要求员工继续上班，否则不发工资一个月工资，这合理吗？

辽宁省-大连市 劳动争议 2021-08-31 09:44:37
用户：138*****935
律师回复（4）
  • 隋百灵律师

    回复于2021-08-31 09:47:02

    你好，这个没有固定标准。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2021-08-31 09:50:05

    你好，没有签订劳动合同，不需要提前一个月申请离职，而且没有签订劳动合同，你可以要求赔偿，工作一个月以后到签订合同之前双倍工资赔偿，最高十一给月，公司不能以任何理由克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉举报或者向劳动仲裁委申请仲裁

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2021-08-31 10:18:21

    什么都没有签署，咱们直接提前三天就可以了

    咨询Ta
  • 张宝律师

    回复于2021-08-31 10:52:40

    扣发工资肯定不可以，可以提前提离职

    咨询Ta
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