月帮助70人
回复于2021-08-30 20:26:07
可以得到赔偿,按工伤等级取得相应保险赔偿。如果单位违法解除劳动关系还可以获得经济补偿金等。
月帮助161人
回复于2021-08-30 20:28:13
您好,工伤不影响公司已经规章制度进行辞退,如果单位没有任何合法理由辞退,属于违法辞退,需支付经济赔偿。
月帮助2379人
回复于2021-08-30 21:27:25
单位是没有权利单方辞退。
回复于2021-08-30 23:25:39
这个需要看单位以什么理由辞退。
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