我是幼儿园老师，我们在今年三月份改了工资制度，其中一项是说想离职必须每年5月份打离职报告，8月底走人，并且全园老师都在这个工资制度表上签了字（没有按手印）有法律效应吗？我现在要离职的话，幼儿园扣我一个月工资符合法律规定吗？我还能要回这一个月份工资来吗？我们的入职合同也没有一式两份，那这个入职合同具有法律效应吗？
山东省-潍坊市
合同纠纷
2021-08-30 13:01:29
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