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今年的一月份在上班期间受伤骨折，打了两个钢钉，但是公司因为没有没工伤保险所以不给工伤认定，我想自己做工伤认定，但是公司入职签的劳动合同只有一份，受伤后又补签了一份空白劳动合同，（就是公司这边甲方什么都信息都没填，就让我们填写的乙方信息）结果公司都收走了！我在企业微信上面有打卡上班记录，也有受伤请假公司审批的这个过程企业微信截图，！能不能不要合同直接申请工伤认定，因为缺少合同，不知道郑州这边能不能直接做这个工伤认定。另外问一下，这个企业微信请假截图以及打卡考勤截图能否作为有效证明

河南省-郑州市 劳动争议 2021-08-30 09:18:06
用户：182*****840
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助354人

    回复于2021-08-30 09:20:24

    您好！没有劳动合同的话，你要打劳动仲裁官司。不应该签空白合同，对你不利。

    律师回复2021-08-30 09:20:40
    请假截图和打卡考勤截图可以作为证据使用。申请工伤认定的时间是一年，注意时间。
    咨询Ta
  • 田迎新律师

    回复于2021-08-30 09:23:46

    你好！你可以起诉让法院委托鉴定机构给你做工伤鉴定，截图是可以作为证据使用的

    咨询Ta
  • 徐少华律师

    回复于2021-08-30 09:28:24

    你好，如果没有劳动合同，你需要先到劳动仲裁委员会申请确定劳动关系，然后再申请工伤鉴定，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2021-08-30 09:45:31

    你好，你可以准备你现有的相关证据，去公司所在地的市一级劳动主管部门申请工伤认定。

    咨询Ta
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