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1.已经签订了入职合同，合同规定离职需要赔偿3w的违约金，并且要提前三个月提离职 2.由于身体原因，还没有去办入职手续，也没有参加任何培训，想离职，需要赔偿违约金吗

山东省-临沂市 合同纠纷 2021-08-30 00:14:25
用户：189*****362
律师回复（5）
  • 王香妮律师

    月帮助265人

    回复于2021-08-30 00:16:46

    具体什么身体原因？？

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助593人

    回复于2021-08-30 00:36:51

    好，按照劳动合同法的相关规定，员工才正式期，可以提前30天以书面形式提出离职，不需要单位统一的。且不需要承担违约责任

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助5人

    回复于2021-08-30 00:39:35

    你好，不需要支付违约金。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助170人

    回复于2021-08-30 00:55:16

    只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1787人

    回复于2021-08-30 10:58:19

    不可能这么多、不赔！

    咨询Ta
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